2021年11月25日下午，集團黨委、紀委、監(jiān)察專員辦公室對本輪通過考察和公示的14名新提任干部進行任職前集體談話。集團黨委書記、總經理胡宏偉同志，黨委委員、紀委書記、副總經理鄒健同志出席，集團紀檢監(jiān)察室、黨委辦公室、人力資源部相關負責人參加。

鄒健同志代表集團紀委、監(jiān)察專員辦公室，對各位新提任干部就加強廉潔自律意識、筑牢拒腐防變防線提出三點要求：一是要筑牢思想之基，堅定理想信念。不忘初心、牢記使命，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，樹立正確的權力觀、道德觀、業(yè)績觀；二是要弘揚務實精神，樹“新風”抵“四風”。將本職工作與國家和上海市“十四五”規(guī)劃以及市委市政府年度工作要求等結合起來，自覺貫徹習近平總書記對上海工作的指示要求，切實轉變工作作風，力戒形式主義、官僚主義；三是要守住清廉之門，提升拒腐能力。知敬畏、懂規(guī)矩、守紀律，提升拒腐防變能力，自覺接受上級組織、社會各方和群眾的監(jiān)督，守住底線、不碰紅線，嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定精神，營造風清氣正的良好政治生態(tài)和工作氛圍。

胡宏偉同志代表集團黨委對此次新提任干部提出四點期望：一是要做改革創(chuàng)新的尖兵。盡心盡力、敢想敢干、善做善成，多思考、多動腦，爭做改革創(chuàng)新的排頭兵，把自我價值實現同集團發(fā)展、同國家的未來相結合；二是要做干部隊伍的清流。要把準方向，保持定力，多一點主動落實，少一點敷衍應對。正確認識自己，積極要求進步，把自身價值體現在出成果、出成效上；三是要做廉潔自律的表率。嚴以用權、秉公用權，不碰紅線、堅守底線，經得起群眾監(jiān)督和組織考驗；四是要做能力水平的標桿。多反思自身不足，多思考管理缺陷，更要能拿出行之有效的解決方案，在敢想、敢說、敢做中不斷提升本領錘煉技能。

通過本次任職前談心談話，履新干部們進一步加深了對黨風廉政建設的認識，強化了崗位職責與廉潔自律意識，并表示絕不辜負集團的信任與培養(yǎng)，不忘初心、牢記使命，以新面貌迎接新工作、以新思想開啟新征途、以新作為應對新挑戰(zhàn)，做忠誠干凈擔當的好干部。